Justa causa: e-mail corporativo e gravações são considerados provas válidas.

O Tribunal Superior do Trabalho, em processo julgado pela Primeira Turma, rejeitou agravo de instrumento de um ex-alto funcionário do Sheraton Rio Hotel & Towers, do Rio de Janeiro contra decisão que considerou válidas provas retiradas do conteúdo de um CD-ROM (gravações de diálogos) e e-mail corporativo, em processo envolvendo justa causa por acusação de assédio sexual. Embora o assédio não tenha sido caracterizado, as provas foram aceitas para confirmar a má conduta capaz de justificar a demissão.

O caso começou quando a empresa demitiu seu gerente de manutenção sob acusação de assédio sexual, mau procedimento profissional e incontinência de conduta no serviço. Sentindo-se injustiçado e ultrajado, ele entrou com ação trabalhista pretendendo anular a justa causa e obter o conseqüente pagamento de verbas indenizatórias, dentre as quais aviso prévio com base no maior salário recebido (60 mil reais), férias, décimo-terceiro salário, FGTS, horas extras, além do custeio de sua mudança, juntamente com a família, para o Peru, seu país de origem.

Requereu, também, indenização por danos morais, alegando que a empresa o humilhou publicamente no ato de demissão, referindo-se ao fato de que foi obrigado a deixar o hotel imediatamente, levado por seguranças até sua sala e, de lá, até o ponto de táxi, na frente de muitos de seus ex-colegas e subordinados.

Para defender-se, o hotel apresentou, como provas, transcrições de mensagens e reproduções de imagens (fotos e ilustrações) do e-mail corporativo utilizado pelo gerente, de conteúdo pornográfico. Também anexou declaração assinada pela suposta vítima e gravações feitas por ela de conversas com o engenheiro e com outra funcionária, secretária dele, que teria atuado como intermediária do assédio sexual.

Na transcrição dos diálogos, gravados em apartamentos do hotel, ele a convida para dançar, tenta convencê-la a fazer “fotos sensuais”, diz para ela “fechar as cortinas” para ficarem a sós, afirma que tem vontade de “apertá-la”, faz menção a fantasias sexuais, insinua que eles devem fazer “inspeção nos quartos”, testar o banheiro, as camas, os lençóis e o carpete.

Em vários trechos, ela rejeita as investidas. Nos diálogos com a secretária, há revelações de que o engenheiro pagaria uma espécie de “mesada”, no valor de R$ 3 mil, para as funcionárias que concordassem em ser amantes dele e permanecessem em silêncio.

Todas as provas foram contestadas pelo autor da ação. Em relação ao conteúdo do correio eletrônico, alegou invasão de privacidade e intimidade, e destacou que as mensagens reproduzidas no processo, com conteúdo erótico, não foram enviadas, apenas recebidas por ele.

Em relação às outras provas, defendeu-se afirmando que a suposta vítima se insinuava, criando uma situação para, “maldosa e maliciosamente”, gravar as conversas. Além disso, seriam provas ilícitas, na medida em que as gravações foram feitas de maneira clandestina.

A empresa retrucou, afirmando que a autenticidade das provas não sofreu qualquer impugnação válida. Solicitou a reconvenção do processo (defesa em que a parte busca inverter sua condição de réu e ser reconhecida como virtual credora – e não devedora – dos direitos em questão).

Tendo atendido seu requerimento neste sentido pelo juiz da 51ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, a empresa contra-atacou, requerendo indenização por danos morais causados à sua imagem.

Ao julgar o mérito da questão, a juíza de primeiro grau decidiu a favor do ex-empregado. Entendeu não estar configurado o assédio sexual e, por essa razão, considerou nula a demissão por justa causa.

Determinou o pagamento parcial das verbas rescisórias e estabeleceu indenização por danos morais, em favor do gerente, no valor de 40 vezes sua remuneração (R$ 1,2 milhão). Entre outros fundamentos, a sentença considerou não haver elementos que pudessem enquadrar o caso no conceito jurídico de assédio sexual, ou seja, “constranger com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício do emprego, cargo ou função”.

A juíza também considerou irrelevantes as alegações de que as gravações foram feitas sem autorização e conhecimento do gerente, por se tratarem de provas produzidas pela testemunha (suposta vítima de assédio), que beneficiam o autor da ação.

Ao avaliar o conteúdo das gravações, a magistrada reconheceu que havia conversas levadas para o lado íntimo, “mas sem ofensas, constrangimentos ou ameaças, podendo significar, quando muito, uma cantada indireta dirigida àquela bela mulher”.

Acrescentou que a funcionária instigava o engenheiro que, “como bom latino, de sangue ‘caliente’”, haveria de interpretar suas frases como uma abertura para cantadas. Da mesma forma, considerou que os e-mails recebidos não indicavam qualquer comportamento que o incriminasse.

As duas partes contestaram: a empresa, visando anular a sentença, revalidar a dispensa por justa causa e, conseqüentemente, livrar-se da condenação; e o ex-empregado buscando a elevação do valor da indenização por danos morais, de R$ 1,2 milhão para R$ 1,5 milhão.

O TRT reformou a sentença em favor da empresa, convalidando a dispensa por justa e a exclusão do pagamento de indenização por danos morais. Entre os fundamentos utilizados, a decisão considerou que, embora não estivesse configurado o assédio sexual, restou plenamente caracterizada a má conduta do gerente, “que agiu de forma grosseira, inconveniente e incompatível com sua condição de gestor”.

O autor da ação tentou interpor recurso de revista ao TST, cujo seguimento foi negado pelo TRT. Em agravo de instrumento, defendeu a tese de cerceamento de sua defesa, pois não houve pronunciamento sobre a alegada ilicitude na obtenção de provas a partir do conteúdo de seus e-mails e das gravações feitas sem seu conhecimento ou autorização.

O relator da matéria, ministro Vieira de Mello Filho, refutou ambas as argumentações. Em relação à primeira, destacou que o entendimento consolidado no TST é no sentido de que o e-mail corporativo é considerado, juridicamente, ferramenta de trabalho fornecida pelo empregador ao empregado, que, por essa razão, deve usá-lo de maneira adequada, visando à eficiência no desempenho dos serviços.

Quanto ao segundo ponto, Vieira de Mello disse que a empregada gravou as conversas e entregou seu conteúdo à diretoria da empresa, a fim de comprovar o assédio sexual que afirmou sofrer.

“Assim, tendo em vista que a empregada se valeu de tal conduta para repelir comportamento ilícito do reclamante, entregando as referidas gravações a quem detinha o poder de impedir a reiteração de tal prática, fica caracterizado o exercício regular de direito, o que afasta a ilicitude aventada pelo reclamante”, concluiu o ministro, citando precedentes do Supremo Tribunal Federal e do TST.

(AIRR 1640/2003-051-01-40.0)

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Ribamar Teixeira, 21.10.2008

Escrito por Pedro Barros® às 22h47
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Programa do governo de SP recebe cadastro de jovens para estágio

www.meuprimeirotrabalho.sp.gov.br. As empresas podem ofertar vagas por esse mesmo canal de comunicação.

De acordo com a secretaria, em menos de dois meses de 2008, o programa Jovem Cidadão já encaminhou 2.070 estudantes da rede pública estadual da capital e Grande São Paulo para estágio em mais de 700 empresas parceiras.

Escrito por Pedro Barros® às 22h19
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Programas online e gratuitos para editar fotos

Basta uma conexão com a Web para poder melhorar suas fotos digitais

Você está no meio do nada, em uma lan house do século passado e precisa realmente editar uma foto para sua prima que está do outro lado do mundo, mas o computador que tem disponível na hora só tem o Microsoft Paint - complicado, hein?

Qualquer um que goste de fotografia já passou por isso, o que fazer nessas horas? Com a Internet ficou mais fácil resolver este tipo de problema, afinal, agora existem os editores de fotos online. E eles têm recursos super legais. Além dos tradicionais retoques, dá para imprimir fotos em formato de cubo e até montar um livro com seus cliques digitais. Conheça algumas dessas ferramentas.

Links:

Escrito por Pedro Barros® às 21h31
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vaga

Analista Contábil para São Bernardo do Campo

Análise e conciliações contábeis; consolidações das informações para emissão dos demonstrativos de resultado e balanço; domínio na legislação das empresas optante do lucro real e presumido; responsável pela emissão de todas as obrigações. (DCTF, Dacon, DIPJ e outros).

Experiência com Microsiga – módulo contabilidade gerencial – Protheus 8. 11.

Superior em Ciências Contábeis com CRC Ativo Encamnhar CV com pretensão salarial para curriculos@qualiz.com.br

Escrito por Pedro Barros® às 21h29
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Trabalhadora é indenizada por ter ação trabalhista anotada na carteira.

O SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial foi condenado a indenizar empregada, por danos morais, por ter registrado em sua carteira de trabalho que o vínculo empregatício se deu por força de sentença trabalhista.

Para a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o registro foi deliberado e desnecessário, caracterizando conduta desrespeitosa e ofensiva da imagem profissional, sendo, nesse, caso, inquestionável o direito à indenização compensatória.

A reclamação trabalhista foi proposta pela ex-empregada, esteticista, contratada, sem carteira assinada, para exercer a função de monitora de desenvolvimento profissional, em julho de 1997. Ao ser demitida, em 1999, pediu também o reconhecimento de vínculo empregatício e direitos trabalhistas garantidos legalmente. Condenado a registrar o contrato de trabalho, o SENAC o fez com a seguinte observação: "Anotação conforme processo trabalhista nº ...".

A empregada só foi se dar conta do fato durante uma entrevista de emprego, quando o entrevistador lhe perguntou o porquê daquela anotação feita pela empresa. Somente então é que descobriu os motivos que lhe impediam de obter novo emprego.

Explicou tratar-se de anotação feita por determinação judicial, em decorrência da reclamação trabalhista, e, mais uma vez não obteve êxito em sua empreitada, ouvindo do entrevistador que não se enquadrava no perfil da empresa e, por isso, não seria admitida.

Ajuizou então uma segunda reclamação trabalhista, desta vez por danos morais. O pedido foi julgado improcedente pela 3ª Vara do Trabalho de São José dos Campos, e a sentença foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas/SP) ao fundamento de que anotação na CTPS não caracterizaria, por si só, o dano suposto por ela, que poderia não ter sido admitida nas empresas às quais se apresentou porque o responsável pela seleção optou por outro candidato. Segundo o Regional, não havia provas, mas tão-somente a alegação da empregada, sem respaldo em nenhum elemento concreto.

Em acórdão ainda não publicado pelo TST, o relator, ministro Vantuil Abdala, discordou das decisões anteriores e deu provimento ao recurso da empregada. Para o ministro, a carteira de trabalho se destina às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e de interesse da Previdência Social, e não se justifica "que o empregador possa lançar os registros desnecessários que escolher, na forma que desejar, ainda que verdadeiros e, em tese, não sejam desabonadores".

A conduta do SENAC foi considerada desrespeitosa e ofensiva da dignidade da trabalhadora, atentando contra seu direito de personalidade. O relator comparou os efeitos da anotação à repercussão da colocação do nome de trabalhadores nas conhecidas listas negras.

"O registro realizado pelo SENAC revelou-se um ilícito causador do dano moral, e, portanto, passível de reparação, independentemente de prejuízo comprovado, pois o dano moral decorre do próprio ato ofensivo ao direito, no caso, provado e correlacionado com o lesionamento subjetivo.

Este é o entendimento prevalecente nas mais altas Cortes do Judiciário, em que a jurisprudência se colocou na defesa incondicional dos valores humanos", concluiu o relator.

(RR-823/2006-083-15-00.4)

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Côrtes

Escrito por Pedro Barros® às 21h27
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tempo e temperatura para domingo e segunda

DOM

manhã

tarde

noite

Sol e aumento de nuvens de manhã. Pancadas de chuva à tarde e à noite.

31ºC

23ºC

80%

2mm

SEG

manhã

tarde

noite

Sol com muitas nuvens durante o dia. Períodos de nublado, com chuva a qualquer hora.

28ºC

23ºC

80%

6mm

Escrito por Pedro Barros® às 21h24
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VAGA

- GERENTE DE LOJA

Horário de trabalho: segunda a sábado das 9h às 19h ou 8h30 ás 18h30 / aos sábados das 8h30 ou 9h ás 17/18h.

Requisitos:

- Ensino Médio Completo

- Bons Conhecimentos em Informática.

- Desejável alguma vivência em Gerenciamente de Lojas

* Ter disponibilidade de horário

* RESIDIR EM DIADEMA.

Benefícios:

Salário + Comissões + Premiações + Repouso Remunerado

Vale Transporte

Vale Refeição

Regime de contratação: CLT Efetivo

Os interessados deverão encaminhar os currículos para renataparada@employer.com.br.

Sob sigla Gerente/Diadema.

Escrito por Pedro Barros® às 20h39
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Assim funciona o mercado de ações

Os Burros e o Mercado

Uma vez, num pequeno e distante vilarejo, apareceu um homem anunciando que compraria burros por R$10,00 cada. Como havia muitos burros na região, os aldeões iniciaram a caçada. O homem comprou centenas de burros a R$10,00, e como os aldeões diminuíram o esforço na caça, o homem anunciou que pagaria R$20,00 por cada burro.

Os aldeões foram novamente à caça, mas logo os burros foram escasseando e os aldeões desistiram da busca. A oferta aumentou então para R$25,00 e a quantidade de burros ficou tão pequena que já não havia mais interesse em caçá-los. O homem então anunciou que compraria cada burro por R$50,00! Como iria à cidade grande, deixaria seu assistente cuidando da compra dos burros.

Na ausência do homem, seu assistente propôs aos aldeões: - 'Sabem os burros que o homem comprou de vocês? Eu posso vendê-los a vocês a R$35,00 cada. Quando o homem voltar da cidade, vocês vendem a ele pelos R$50,00 que ele oferece, e ganham uma boa bolada'.

Os aldeões pegaram suas economias e compraram todos os burros do assistente. Os dias se passaram, e eles nunca mais viram nem o homem, nem o seu assistente, somente burros por todos os lados. Entendeu agora como funciona o mercado de ações?

Escrito por Pedro Barros® às 20h11
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Por favor interessados encaminhar currículo com pretensão salarial e ultimo salário para e-mail: gabriela@novavisaoempregos.com.br

Atendente de loja :para diversas regiões - Urgente
Escala trabalho: segunda á sábado
salário: R$ 608,00 + Benefícios.
Experiência com atendimento com foco em vendas.
Escolaridade: Ensino Médio - completo

Auxiliar Operacional: para diversas regiões - Urgente
Escala trabalho: segunda á sábado
salário: R$ 608,00 + benefícios.
Experiência c/ carga descarga de materiais ou auxiliar estoque.
Escolaridade: Ensino médio - completo

Gerente Trainee - para Diversas regiões
Escala trabalho: segundo á sábado
Salário: 1.800,00 + benefícios
Experiência: em cargo de liderança.
Superior completo.

Prensista - Ponte Grande/ Guarulhos.
Escala segunda á sabado.
Horário: 06:00 ás 14:00 ou 14:00 ás 22:00
Salário: R$ 3,36 por hora + Beneficios
Escolaridade: Ensino Médio - completo

Vendedor de frete - Guarulhos
Forma de contratação autonomo.
Horário: integral
Salário: á combinar + comissão 3% á 5%.
Para Reagião Guarulhos.

Comprador Tecnico - Guarulhos
Escala segunda á sexta -feira.
Horário: 08:00 ás 17:45
Salário: R$ á combinar + Beneficios
Para Região Taboão em Guarulhos

Analista Custos - Ponte Grande
Escala segunda á sexta-feira.
Horácio: 07:00 ás 17:00
Salário: R$á combinar + Beneficios
Superior completo ou cursando contabilidade, administração ou economia.
Conhecimentos: Toda rotina financeira/custos e elaboração de orçamento empresarial e experiência em Metalurgica.

Coordenador Operacional - São Paulo (Zona Oeste) - Urgente
Escala segunda á sexta-feira.
Necessário disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.000,00 + Beneficios.
Ensino Médio - completo.
Experiência em cargos de liderança.

Assistente Financeiro - São Paulo (Zona Oeste)
Escala segunda á sexta -feira e disponibilidade para realizar plantão um sabádo ao mês.
Horário: 08:00 ás 17:45 e aos sábados 08:00 ás 13:00
Salário R$ 1.700,00+ Beneficios.
Experiência em toda rotina financeira, conciliação bancaria, fechamento e negociação de titulos e cheques.

Assistente ADM de frota - Guarulhos. - Urgente
Escala segunda á sexta - feira.
Horário: 07:30 ás 16:50
Salário: á combinar +Beneficios.
Experiência controle frota, manutenção de frota, check list, documanetação de seguro e despachantes, revisão de pneus com compravação em carteira.

Auxiliar de Limpeza - Guarulhos
Escala segunda á sexta- feira
Horário: 07:30 ás 16:50
Experiencia com registro na função.

Estágio Eng° Mecanica - Ponte Grande Guarulhos
Escala segunda á sexta-feira.
Horário: 07:00 ás 17:00
Inglês - básico á inetermediario.
Interesse na área Comercial / Projetos no segmento Metalurgico.

Assistente crédito e cobrança - Zona Oeste
Escala segunda á sábado
Horário: 08:00 ás 17:45 e aos sábados 08:00 ás 13:00.
Cursando Superior ou completo.
Experiencia na área de crédito e cobrança com compravação.

Auxiliar Administrativo - Osasco
Escala segunda á sábado
Horário: 08:00 ás 17:45 e aos sábados 08:00 ás 13:00.
Ensino Médio - completo
Conhecimentos informática nível intermediário.
Experiência como auxiliar administrativo com foco financeiro.

Vaga para portadores de deficiência em diversas áreas, candidatos interessados
Encaminhar currículo com número CID.
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Vaga temporária para trabalhar como vendedor de loja de shopping

Salário R$ 618,00 comissão

Vr R$08,00

Interessados enviar email para: ligia.thomaz@rhi.com.br

Vendedor temporário

Salário:R$680,00

Benefícios: VT/VR R$6,00

Carga horária: 6 p/ 1 com uma folga aos domingos por mês,restante das folgas intercaladas em meio de semana.Vagas para manhã e tarde.

2°grau cursando ou completo, acima de 18 anos

Interessados enviar email para: jozeaneandrade@rhi.com.br

Vendedor Efetivo

Salário: R$900,00 + comissão

Benefícios:VT/VR/AM/AO/descontos em produtos da loja

Carga horária: 6 p/ 1 com uma folga aos domingos por mês,restante das folgas intercaladas em meio de semana.Vagas para manhã e tarde.

2°grau completo

Interessados enviar email para: jozeaneandrade@rhi.com.br

Estoquista

Temporário

Salário:R$500,00

Benefícios: VT/VR R$6,00

Carga horária: 6 p/ 1 com uma folga aos domingos por mês,restante das folgas intercaladas em meio de semana.Vagas para manhã e tarde.

2°grau cursando ou completo, acima de 18 anos

Interessados enviar email para: jozeaneandrade@rhi.com.br

Caixa

Temporário

Salário:R$980,00

Benefícios: VT/VR R$6,00

Carga horária: 6 p/ 1 com uma folga aos domingos por mês,restante das folgas intercaladas em meio de semana.Vagas para manhã e tarde.

2°grau cursando ou completo, acima de 18 anos.

Interessados enviar email para: jozeaneandrade@rhi.com.br
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Empresa lider em seu segmento, com várias lojas nos principais shoppings em São Paulo e Interior , busca candidatos para vagas efetivas e temporárias;

CONSULTOR COMERCIAL

Shopping Dom Pedro - Campinas
Tivoli Shopping - Sta Barbara D'Oeste

- possuir ensino médio completo;
- experiência em vendas em lojas de Shopping / varejo;
- desejável conhecimentos no segmento fotográfico, digital e eletronicos
- ganho aproximado de R$ 800.00 + prêmio sobre vendas + beneficios

Os interessados devem encaminhar CV para rh.foto@hotmail.com identificando no campo assunto "CONSULTOR COMERCIAL" e a cidade /shopping de preferencia para trabalhar.
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VAGA: OFFICE BOY
Atribuições: arquivo, separar e entregar correspondências internamente, serviços externos, como: bancários, cartório, clientes, fornecedores.
Acima de 18 anos
Cursando Ensino Médio
Com ou sem experiência
Morar em Diadema/SP
Salário: em aberto
Benefícios: Vale Transporte, Refeitório no local e Seguro de vida coletivo

Mandar curriculo COM PRETENSÃO SALARIAL para: rh2@topema.com
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Com sede mundial em Cincinatti, Ohio, a Convergys é uma multinacional de grande porte, líder global no fornecimento de serviços de billing integrado, HR BPO e Customer Care, com aproximadamente 70 mil funcionários e escritórios em mais de 70 países. Presente na América Latina desde 1996, conta atualmente com cerca de 200 funcionários na região e escritórios na Argentina, Colômbia, Brasília e São Paulo, busca:

Analista de Operações de RH Junior (Benefícios)

O profissional que buscamos atuará na área de Benefícios, Zona Sul - SP

? Atendimento à clientes da America Latina;
? Atuar na área Administrativa de Benefícios;
? Auxílio à dúvidas de funcionários relacionadas à benefícios, validação de benefícios, manutenção de dados de funcionários, entre outras atividades;

Necessário graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou afins. Deverá possuir experiência em Recursos Humanos, preferencialmente Benefícios. Imprescindível possuir Espanhol avançado / fluente e Inglês Intermediário.

Obs: Disponibilidade de horário.

Candidatos favor enviar CV para: marina.carvalho@convergys.com

Escrito por Pedro Barros® às 19h34
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VAGAS

Coordenador de RH TI

Empresa de médio porte, localizada na região sul, próxima a Av. Faria Lima, busca profissional de Recursos Humanos, com os requisitos: Possuir de 8 a 10 anos de experiência na área de RH, focado em R&S de profissionais de TI Experiência em desenvolvimento e implantação de política e processo de seleção, Salário,Reteção, entre outras Graduação superior completa Desejável pós-graduação. Enviar CV

Empresa : IDEEA Executive Search
Enviar curriculum para: lpereira@ideea.com.br
Código: 59815 - Coord.RH
______________________________________________

Analista de RH

Consultoria em Tecnologia, Especializada em Otimização e Processos de TI, em fase de expansão busca para fazer parte do nosso quadro de colaboradores: Analista de Recursos Humanos com experiência mínima de 3 anos em Recrutamento e Seleção para área de Tecnologia da Informação, T&D, com formação em Psicologia. Preferência aos candidatos com residência na região de Osasco. Aos interessados enviar Cv atualizado com pretensão de salário

Empresa: Interadapt Solutions Ltda
Enviar curriculum para : loyde@interadapt.com.br
Código: 59220 - Analista de RH

Escrito por Pedro Barros® às 19h32
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VAGAS

Restaurante de alto padrão na região de Osasco esta contratando:

Maitre 01 vaga

Coodenar equipes.

Coordenar reabastecimento de produtos

Conhecimentos de vinhos e técnicas de vendas

Recepcionar clientes

Preparação de menus e cardápios

Acompanhar lista de espera

Coordenar rotinas de trabalhos no salão do restaurante.

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$900,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Chefe de Cozinha - 01 vaga

Habilidade em gestão de pessoas

Experiência em compras, estocagem e operação de equipamentos

Conhecimentos técnicos de cozinha

Elaboração do menu do dia

Manipulação de alimentos crus e preparados

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$1.500,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

1º Cozinheiro - 02 vagas

Experiência em compras, estocagem e operaçãode equipamentos

Conhecimentos técnicos de cozinha

Manipulação de alimentos crus e preparados

Pre-preparo de pratos a la carte

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$900,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

2º Cozinheiro - 02 vagas

Experiência em preparo e montagem de saladas e sobremesas

Conhecimentos técnicos de cozinha

Manipulação de alimentos crus e preparados

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$750,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Auxiliar de Cozinha - Garde Manger - 02 vagas

Habilidadeem preparos de sobremesas e saladas

Habilidade para trabalhar com alimentos quentes crus e preparados.

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$580,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Auxiliar de Cozinha - 02 vagas

Habilidade para trabalhar com alimentos quentes crus e preparados.

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$580,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Garçom - 05 vagas

Experiência de 03 anos com atendimento aos clientes, montagem e desmontagem de praças e mesas.

Organização, conferência e controle de alimentos e bebidas

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$580,00 mais participação e benefícios.

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Auxiliar de Garçom - Cumin - 02 vagas

Auxiliar no atendimento dos clientes

Montagem,desmontagem e organização de praças e mesas.

Verificação de materiais

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$580,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Operador de Caixa - 01 vaga

Operar Caixa, auxiliar no salão e ter conhecimentos em sistema Colibri.

Ensino Médio Completo

Faixa salarial: R$700,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

Auxiliar de Serviços Gerais - Stewart (Lava Prato) - 02 vagas

Habilidade para lavar pratos

Ensino Fundamental Completo

Faixa salarial: R$580,00 + participação e benefícios

Escala de trabalho 6x1, com folga de 1 domingo por mês

INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO PARA ANA PAULA NO E-MAIL:

rh2@sergioarno.com.br

Escrito por Pedro Barros® às 19h30
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Café em excesso pode reduzir seios, indica estudo


	O consumo de café afetaria os hormônios das mulheres

Um estudo sueco sugere que o consumo de café em excesso pode provocar uma diminuição no tamanho dos seios de algumas mulheres.

A pesquisa publicada na revista científica British Journal of Cancer indica que a diminuição ocorre por conta de uma variação genética que atinge cerca 50% das mulheres e apenas entre aquelas que tomam três ou mais xícaras de café por dia e não usam pílulas anticoncepcionais.

Segundo o estudo, a mutação genética seria a responsável pela relação entre o consumo de café e o tamanho dos seios por afetar os hormônios femininos.

Uma das explicações oferecidas pelos cientistas é de que o café contém estrogênios que poderiam afetar diretamente os hormônios das mulheres e causar um impacto no tamanho dos seios.

"Beber café pode ter um impacto grande no tamanho dos seios", disse a coordenadora do estudo, Helena Jernstrom, da Universidade de Lund, na Suécia.

Pesquisa

Para realizar o estudo, os pesquisadores analisaram 300 mulheres que não tomavam pílulas anticoncepcionais e não tinham histórico de câncer. Entre elas, 50% possuíam a variante genética.

Durante dez anos, as voluntárias responderam questionários periódicos sobre consumo de café, uso de contraceptivos e hábitos como o fumo, por exemplo.

Além disso, os pesquisadores mediram os níveis hormonais e o tamanho dos seios das mulheres. Os seios foram medidos como se fossem pirâmides – multiplicando o tamanho da base e das laterais para indicar o volume.

Ao final da pesquisa, os cientistas observaram que as mulheres com a variação genética e que tomam uma quantidade moderada ou alta de café (pelo menos três xícaras por dia) apresentaram uma diminuição no tamanho dos seios.

No entanto, os pesquisadores alertam que as mulheres que bebem café não precisam se preocupar porque a diminuição não é repentina e não fará com que os seios percam todo o volume.

Escrito por Pedro Barros® às 19h29
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VAGAS PARA A BAIXADA SANTISTA

* Supervisor de Compras / Suprimentos (com experiência na área portuária ou industrial);

* Supervisão de Manutenção Elétrica (com experiência em manutenção de equipamentos e, de preferência, subestações de alta tensão);

* Analista de Segurança Patrimonial (com experiência no desenvolvimento de soluções voltadas para área de Segurança);

* Analista de Importação (Conhecimento de toda operação, documentação, Registro de DI, Legislação e Classificação Tarifária, Câmbio);

* Analista de Treinamento (com experiência na área);

* Analista de Compras (com experiência em gestão de contratos);

* Caldereiro (com experiência na área)

* Supervisor de Manutenção Predial (com experiência na área, de preferência na área industrial ou portuária)

* Contador (com experiência em empresas de Auditoria de grande porte);

* Mecânico de Autos (com experiência na área).

CV para recrutamento@espacosantistarh.com.br

Escrito por Pedro Barros® às 19h28
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MAIS DE 5.000 VAGAS

A ALLIS S.A., empresa do setor de Recursos Humanos, acaba de anunciar a abertura de mais de 5 mil vagas temporárias para os segmentos de varejo e call center no Estado de São Paulo, almejando atender às fortes demandas sazonais de final de ano.

A companhia busca profissionais para atuar nos seguintes cargos: Operador de Telemarketing, Operador de Caixa, Fiscal de Loja, Repositor, Vendedor, Atendente e Promotor.

Requisitos: Para se candidatar a uma das oportunidades, as exigências feitas são: ter idade mínima de 18 anos, possuir o ensino médio completo e disponibilidade de horário. Para a maioria das vagas, a empresa informa que não se requer experiência.

Benefícios: De acordo com a ALLIS, o período de trabalho poderá se estender por três meses, com possibilidade de efetivação dependendo do cargo.

Para o setor de call center, o salário oscila de R$ 450 a R$ 600. Já para o varejista, vai de R$ 600 a R$ 742.

A empresa ressalta que o trabalhador temporário terá registro na carteira de trabalho e receberá vale-transporte e vale-refeição.

Os interessados devem comparecer à rua Bráulio Gomes, 36, 1º andar, centro, em São Paulo. Quem preferir pode se cadastrar pelo site www.somaservice.com.br.

Escrito por Pedro Barros® às 19h26
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VAGAS MACDONALDS

O McDonald’s abriu oportunidades para 300 atendentes na capital e Grande São Paulo. Há vagas disponíveis também para portadores de necessidades especiais.

Para concorrer, os candidatos devem cursar - ou já ter concluído - o Ensino Médio. Há oportunidades para todos os turnos, o que permite conciliar o trabalho com os estudos.

A empresa não exige experiência anterior e contrata jovens que residam nas proximidades dos restaurantes a fim de valorizar e contribuir com o crescimento da comunidade local. A oportunidade pode ser considerada o primeiro passo na carreira no McDonald’s.

As inscrições podem ser feitas pelo portal do McDonald's (www.mcdonalds.com.br), por meio do link "Trabalhe Conosco", ou em qualquer restaurante da rede – basta preencher ficha de cadastro.

Escrito por Pedro Barros® às 19h25
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VAGAS

As lojas do Shopping Metrô Itaquera, empreendimento situado na zona leste de São Paulo, oferecem cerca de 800 vagas de trabalho temporário para este final de ano.

As oportunidades são para cargos como os de Atendente, Vendedor, Estoquista, Segurança, Caixa, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Loja e Gerente.

Os requisitos exigidos variam de acordo com o porte e a atividade de cada estabelecimento.

Os candidatos interessados devem cadastrar currículo no site www.shoppingitaquera.com.br

Escrito por Pedro Barros® às 19h24
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Pré-estréias

Eu, Meu Irmão e Nossa Namorada (Dan In Real Life, EUA, 2007) Classificação: livre. Com Steve Carell, Juliette Binoche, Dane Cook, Norbert Leo Butz, John Mahoney, Dianne Wiest, Alison Pill, Brittany Robertson, Marlene Lawston, Emily Blunt e Amy Ryan. Direção: Peter Hedges.
Sinopse: O viúvo Dan Burns, pai de três meninas, ganha a vida como escritor de uma coluna de comportamento do jornal local. Sempre metódico, cheio de regras, ele percebe que está se comportando de modo diferente (e mais flexível) ao se apaixonar pela namorada de seu irmão mais novo.

A Outra Margem (Portugal, 2007, 106min) Classificação: 12 anos. Direção: Luis Filipe Rocha. Com Filipe Duarte, Maria João Luís, Maria d'Aires, João Tempera, João Pedro Vaz, Tomás Almeida, Santos Manuel e Pompeu José.
Sinopse: Ricardo é um travesti que não vê mais sentido na vida e que é confrontado pela alegria de viver de seu sobrinho, um adolescente com Síndrome de Down.

Um Segredo Entre Nós (Fireflies in the Garden, EUA, 2008) Direção: Dennis Lee. Com Ryan Reynolds, Willem Dafoe, Emily Watson, Carrie-Anne Moss, Hayden Panettiere e Julia Roberts.
Sinopse: Surpreendida por uma enorme tragédia, essa família terá que encarar verdadeiras "provas de fogo" que, no fim, transformam-se em compreensão e amor.

Arctic Monkeys et The Apollo (Reino Unido, 2008, 76min). Classificação: livre. Direção: Richard Ayoade.
Sinopse: O filme-concerto mostra a turnê mundial dos Arctic Monkeys.

Climas (Climates/ Iklimler, Turquia, 2006, 101min). Classificação: 14 anos. Com Nuri Bilge Ceylan, Ebru Ceylan e Nazan Kesal. Direção: Nuri Bilge Ceylan.
Sinopse: Vencedor do Prêmio de Melhor Filme da Crítica Internacional do Festival de Cannes. Passando férias na costa do mar Egeu, um professor quarentão e sua acompanhante vivenciam os últimos momentos de um tempestuoso relacionamento. Logo depois, ele retoma um tórrido affair com uma mulher do passado, até saber que a ex-namorada deixou a cidade e ir atrás dela para convencê-la a reatar o relacionamento.

Estréias

Última Parada: 174 (Brasil/ França, 2008, 114min). Classificação: 16 anos. Com Michel Gomes, Cris Vianna, Marcello Melo Jr., Gabriela Luiz e Anna Cotrim. Direção: Bruno Barreto.
Sinopse: : O filme mostra a versão ficcional da vida do ex-menor de rua, assaltante e sobrevivente da Chacina da Candelária, que cometeu o seqüestro do ônibus da linha 174, em junho de 2000, no Rio de Janeiro.

Quase Irmãos... (Step Brothers, EUA, 2008, 98min). Com Will Ferrell, John C. Reilly e Mary Steenburgen. Direção: Adam McKay.
Sinopse: Quando Robert e Nancy se casam, seus filhos são obrigados a viver como meio-irmãos. À medida em que o narcisismo e a preguiça ameaçam separar a família recentemente formada, eles, mimados e imaturos resolvem elaborar um plano maluco para reunir seus pais novamente. Talvez, assim, esses rapazes de meia-idade poderão sair de casa.

Morte Súbita (Rogue, Austrália/ EUA, 2007, 101 min). Classificação: 10 anos. Direção: Greg McLean. Com Radha Mitchell, Michael Vartan e Sam Worthington.
Sinopse: Um cruzeiro por águas australianas vira uma tragédia quando um grupo de turistas passa a ser presa fácil para um enorme crocodilo que come humanos. Não há como saber qual será o próximo movimento do "monstro", por isso, o terror toma conta de todos.

High School Musical 3 - Ano da Formatura (High School Musical 3: Senior Year, EUA, 2008, 114 min). Classificação: livre. Direção: Kenny Ortega.
Sinopse: : As personagens Troy e Gabriella estão aproveitando o romance iniciado no filme anterior, porém por estudarem em colégios diferentes eles têm que encarar uma possível separação. Com os outros integrantes, eles preparam um musical que aborda suas experiências, esperanças e medos em relação ao futuro.

Grátis
Confira o que rola de graça em nossa cidade em http://www.sampaonline.com.br/cultura/guiaGratis.php

Escrito por Pedro Barros® às 19h09
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Mutirão do lixo eletrônico acontece quinta-feira (30)

Quando um celular, uma bateria ou uma pilha recarregável deixam de ter utilidade, o que deve ser feito? Essa dúvida paira na cabeça de muita gente. As pessoas, por não saberem onde descartar esses materiais, acabam depositando-os em lixos comuns que vão para aterros de resíduos domiciliares. É aí que começa o problema: a destinação inadequada do lixo eletrônico, ou e-lixo, pode causar a contaminação de rios e reservatórios, do solo, além de trazer danos à saúde humana.

A questão da destinação correta do e-lixo é o que a Secretaria de Estado do Meio Ambiente (SMA) pretende abordar, no dia 30 deste mês, quando realizará o Mutirão do Lixo Eletrônico. Prefeituras de todo o Estado receberão urnas para a coleta dos materiais. Empresas de diversos segmentos atuarão como parceiras no mutirão, coletando o e-lixo, incentivando e divulgando a ação para seus funcionários. Na capital, a população poderá trocar o lixo eletrônico por minicoletores para serem utilizados em casa ou no trabalho. O Brasil superou a marca dos 130 milhões de celulares. Há no País mais de 30 milhões de computadores, que são substituídos cada vez mais rapidamente por novas máquinas.

Reciclagem – O mutirão abordará também a questão da reciclagem, já que muitas substâncias contidas em equipamentos eletrônicos podem vir a ser reutilizadas, ao invés de descartadas. De um quilo de celular, por exemplo, podem ser reaproveitados de 100 mg a 150 mg de ouro, 400 mg a 600 mg de prata, 20 mg a 30 mg de paládio, 100 g a 130 g de cobre e 200 g de plástico. Ou seja, o e-lixo pode significar também fonte de renda associada à preservação ambiental.

O Mutirão do Lixo Eletrônico integra o projeto ambiental estratégico Mutirões Ambientais, da SMA. Desde setembro do ano passado, o projeto realizou cinco iniciativas: Mutirão Verde (plantio e conservação de árvores), Mutirão Ambiental (evite sacolas plásticas), Mar Limpo (recolhimento de resíduos sólidos no mar), Mutirão Azul (uso racional da água) e Mutirão da Carona (uso racional de veículos e redução da poluição atmosférica).

Lixo eletrônico ou e-lixo:
- No lixo eletrônico é possível encontrar substâncias tóxicas, como chumbo, cádmio, arsênio e mercúrio
- Anualmente, são gerados 50 milhões de toneladas de resíduos eletrônicos no planeta
- Um celular tem em média vida útil de 18 meses
- O Brasil possui 138 milhões de celulares – 72 aparelhos para cada 100 habitantes
- A cada segundo, 23 celulares são fabricados no mundo
- Um chip eletrônico exige 72 g de substâncias químicas e 32 litros de água para ser produzido
- A cada quatro anos, as empresas substituem os seus computadores; nos domicílios, a troca é feita a cada cinco anos
- Das pilhas comuns vendidas no Brasil, 40% são falsificadas

Para maiores informações, acesse: www.ambiente.sp.gov.br/mutiraodolixoeletronico

Escrito por Pedro Barros® às 19h07
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Procon-SP promove, dia 29, palestra gratuita sobre orçamento doméstico

A Fundação Procon-SP promove no dia 29 de outubro (quarta-feira) palestra gratuita sobre Orçamento Doméstico. A palestra tem como objetivo estimular o consumidor a repensar hábitos e atitudes no dia-a-dia da sociedade de consumo.

Durante o evento, serão fornecidas dicas para orientar o cidadão sobre como planejar corretamente o orçamento familiar. Também será exibido um filme sobre desperdício para sensibilizar a todos sobre o problema. Os participantes receberão um informativo sobre Orçamento Doméstico elaborado pelo Procon-SP.

A palestra será realizada no auditório do Procon-SP, na Rua Barra Funda, 930, 4º andar, sala 407. As inscrições podem ser feitas pelo telefone 3824-7065, das 8h às 12h, de segunda a sexta-feira, e pelo site www.procon.sp.gov.br. As vagas são limitadas.

A Fundação Procon-SP aceita como contribuição 1kg de alimentos não perecíveis, que serão doados para entidades sociais.

Serviço

Palestra sobre Orçamento Doméstico
Dia e hora: 29 de outubro (quarta-feira), das 09h00 às 12h15.
Local: Auditório do Procon-SP / Rua Barra Funda, 930, 4º andar, sala 407.
Inscrições: gratuitas, pelo telefone 3824-7065, das 8h às 12h.

Escrito por Pedro Barros® às 19h06
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Novos ônibus-biblioteca começam a circular dia 27

O projeto passa a contar com quatro veículos e amplia o atendimento de sete para 28 diferentes pontos da cidade

A partir do próximo dia 27, mais pessoas passarão a ter acesso a livros, periódicos e gibis. O projeto ônibus-biblioteca, que atendia apenas 7 bairros da cidade chega agora a 28 pontos diferentes, priorizados pela ausência de equipamentos públicos. Além disso, alguns roteiros foram sugeridos pela própria população.

O novo projeto visual caracterizou o veículo com a cor amarela e estampou no vidro traseiro uma fotografia do primeiro ônibus a prestar este tipo de serviço na cidade. A primeira unidade móvel de informação foi implantada por Mário de Andrade, escritor e primeiro diretor do Departamento de Cultura da cidade de São Paulo. Em funcionamento desde 1936, com interrupções em função de acontecimentos pontuais, o projeto ainda é mantido pela Secretaria Municipal de Cultura, pois ele demonstra que o público responde aos investimentos, mesmo modestos.

A partir de um problema mecânico identificado no segundo semestre do ano passado, o único veículo (roteiro nº 1) que cumpria o itinerário semanal disponível teve de ser trocado e, com a doação de veículos feita pela Secretaria Municipal dos Transportes (SPTRANS), foi possível ampliar o serviço para quatro unidades funcionam a cada dia da semana em um lugar distinto.

Além da caracterização dos novos veículos, foi contratada a Liga Brasileira de Editoras (LIBRE) para fornecer motoristas e uma programação mensal de encontro com autores.

Informações ao público: Coordenadoria do Sistema Municipal de Bibliotecas.
Tel.: 3675-8096
Horário de atendimento de todos os roteiros: 9h30 às 15h
www.bibliotecas.sp.gov.br

Escrito por Pedro Barros® às 19h05
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Armazene e Compartilhe Conteúdo

Armazene e Compartilhe Conteúdo

Drop.io: Você pode despejar 100 MB de fotos, vídeo, áudio, documentos, o que desejar, em uma pasta pessoal e compartilhar a URL (algo semelhante a “drop.io/yourname”) com a família e os amigos.

eSnips: Neste centro de compartilhamento social de arquivos, você pode armazenar conteúdo interessante online, desde documentos a trilhas de música, e acessar facilmente seus “snips” em uma data posterior e compartilhar o conteúdo com outros usuários. Mas o que distingue o eSnips é ser uma rede social que proporciona aos usuários ampla oportunidade de debater o que estão armazenando e compartilhando.

Publique seu Material

Picasa Web Albums: O Flickr não é mais novidade e um tanto quanto antigo. O Picasa Web Albums, do Google, faz o mesmo tipo de coisa (isto é, organizar e compartilhar fotos) com uma interface mais inteligente e amigável;

Lulu: Você é um gênio e seu livro é brilhante – mas o mundo ainda não o conhece. Vá ao Lulu, que o ajudará a publicar cópias impressas da sua obra-prima a preços razoáveis. Os serviços variam de design a marketing.

Animoto: O Animoto reúne suas fotos estáticas em um pequeno filme animado usando ótimos efeitos e depois acrescenta música. É gratuito e fácil de usar, e o resultado compensa o pequeno esforço.

Photosynth: Se você realmente quer que alguém viva a experiência de visitar um lugar onde você já esteve (uma cidade estrangeira, uma galeria de arte, um bar local, o que for), este site – desenvolvido pelo Live Labs, braço de pesquisa da Microsoft – agrupa suas fotos digitais para criar um “tour” 3D de alta resolução que as pessoas podem usufruir via web browser.

Capzles: Aqui você pode fazer grandes slide shows digitais. A partir das suas fotos, o Capzles cria slide shows altamente controláveis e ricos em informações, com música e imagens de fundo.

Vimeo: Indiscutivelmente, é o melhor site de compartilhamento e hospedagem de vídeo do momento, graças aos tamanhos de arquivo generosos e ao foco em criação de filmes de nível profissional por pessoas que respiram isso. Vale a pena dar uma olhada.

Sprout: É a maneira mais fácil de montar seus próprios widgets estilo Flash, os quais você pode incorporar ao seu site ou blog.

Mark Sullivan, editor da PC World, de São Francisco

Escrito por Pedro Barros® às 19h03
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VAGAS

Analista de Suporte Middleware Pleno

Experiência necessária:

- Administração e suporte em ambiente do cliente em produtos da família WebSphere ( Ex.: Weblogic, Websphere Application Server, Websphere Portal Server, Apache Web Server, Tomcat);

- Inglês Avançado/Fluente (para conversação).

Disponibilidade para trabalhar em turnos e escalas.

Oportunidade para região de Campinas - SP.

Enviar Cvs para rhcps@brq.com

Escrito por Pedro Barros® às 19h00
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ARMAZENAMENTO DE ARQUIVOS

Armazenar os arquivos em ordem e com nomes informativos é a regra número um para poder localizá-los facilmente depois. Estes três utilitários podem ajudar na tarefa.

Peter's Flexible Renaming Kit 2: Muitos vídeos, fotos e músicas para renomear e preguiça para fazer tudo manualmente? O freeware Peter's Flexible Renaming Kit faz esse trabalho com maestria.

Directory Report: Esta caixa de ferramentas para organização de arquivos permite renomear, alterar atributos, imprimir o conteúdo de uma pasta e buscar itens duplicados, entre outras tarefas.

Xplorer2 Lite: Permite explorar pastas e arquivos, além de sincronizar o conteúdo dos diretórios.

Escrito por Pedro Barros® às 19h00
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A JABUTICABEIRA

Um velho estava cuidando de uma planta com todo carinho. Um jovem aproximou-se e perguntou:

- Que planta é essa que o senhor está cuidando?

- É uma jabuticabeira, respondeu o velho.

- E ela demora quanto tempo para dar frutos?

- Pelo menos uns quinze anos, informou o velho.

- E o senhor espera viver tanto tempo assim? Indagou, irônico, o rapaz.

- Não creio que viva mais tempo, pois já estou no fim da minha jornada, disse o ancião.

- Então que vantagem você leva com isso, meu velho?

- Nenhuma, exceto a vantagem de saber que ninguém colheria jabuticabas se todos pensassem como você...

"Não importa se teremos tempo suficiente para ver mudadas nas coisas e pessoas pelas quais lutamos, mas sim, que façamos a nossa parte, de modo que tudo se transforme a seu tempo."

Autor desconhecido

Escrito por Pedro Barros® às 18h59
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PREVISÃO PARA O EUA

Vendas para o Halloween podem prever o vencedor
24/10/2008

Existe uma forma alternativa às pesquisas para prever o resultado das eleições dos EUA. Os vendedores de máscaras dos candidatos a presidente afirmam que adivinharam o vencedor das últimas sete eleições presidenciais do país. Quem vende mais, vence.

Neste Halloween, as máscaras de Barack Obama estão vendendo mais do que as de John McCain, 54% contra 46%, respectivamente. O candidato democrata também está superando McCain nas vendas de outros artigos, como camisetas, livros e bonecos.

Escrito por Pedro Barros® às 18h58
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VAGAS

Buscamos para projeto com alocação
base RJ, consultor:

SAP SD Sênior/Pleno - (Cod:SAP - SD)
SAP MM Sênior/Pleno - (Cod:SAP - MM)
SAP PM Sênior/Pleno - (Cod:SAP - PM)

SAP BW Sênior - (Cod: SAP - BW)

SAP SATI - (Cod: SATI)
SAP PI/XI - (Cod: PI/XI)
GIS - (Cod: GIS)

****

Oferecemos os seguintes benefícios: Assistência Médica da Gloden Cross; Assitência Odontológica Prodent ou Odontoprev; Ticket Refeição ou Vale Alimentação;Vale Transporte; Seguro de Vida da Liberty;Seguro Automóvel da Liberty; Plano de Partipação nos Lucros; Plano de Auxilio a Pós-Graduação;Convênios com Farmácios e Cursos de Idiomas.

****

Por favor, encaminhar cv com pretensão (CLT) e disponibilidade para o seguinte e-mail: elisete.vasconcelos@rio.politec.com.br, sempre informar o código (cod) no assunto.

Escrito por Pedro Barros® às 18h55
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VAGAS

· DESENVOLVEDOR JAVA ( ALPHAVILLE)

Experiência de 02 anos em JAVA

Padrão J2EE para desenvolvimento de aplicações JAVA

(Hibernate, Struts, Servlets, JSP, etc.).

Contratação : PJ

Local : ALPHAVILLE

Currículos urgente com a experiência exigida e pretensão salarial para curriculo@imago.com.br , com o nome da vaga no campo assunto email "ALPHAVILLE– SP"

· DESENVOLVEDOR JAVA

Experiência de 02 anos em JAVA

Padrão J2EE para desenvolvimento de aplicações JAVA

(Hibernate, Struts, Servlets, JSP, etc.).

Contratação : PJ

Local : BROOKLIN NOVO

Projeto: Indeterminado

Currículos urgente com a experiência exigida e pretensão salarial para curriculo@imago.com.br , com o nome da vaga no campo assunto email "JAVA – SP"

· DESENVOLVEDOR PL/SQL

Minimo 2 anos com desenvolvimento PL/SQL/Oracle

Forms, Reports, SQL

Forma de Contratação : PJ

Local : Brooklin Novo

Currículos com pretensão salarial e o nome da vaga no campo assunto do email para currículo@imago.com.br ... Assunto “PL/SQL – SP”

· ANALISTA DE CONTAS

Mínimo de 2 anos de experiência com:

Mercado Corporativo

Habilidade em Elaboração de Propostas

Foco em Resultados

Facilidade de Comunicação

Desejável:

Experiência em Vendas de Fábrica de Software e Alocações

Prospecção e desenvolvimento de novos negócios

Experiência prévia em relacionamento com contas corporativas em diversos segmentos de mercado

Veículo Próprio

Forma de Contratação: PJ.

Local de Trabalho: Brooklin Novo.

Tempo Indeterminado.

Currículos urgente com a experiência exigida e pretensão salarial para curriculo@imago.com.br com o nome da vaga no campo assunto do email “Comercial/SP”

· ESTAGIARIO SUPORTE

Conhecimentos em Hardware
Instalação e Configuração Windows
Instalação e Configuração Aplicativos Office e Internet

Currículos urgente com a experiência exigida e pretensão salarial para curriculo@imago.com.br com o nome da vaga no campo assunto do email “ESTÁGIO SUPORTE/SP”

Escrito por Pedro Barros® às 18h54
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VAGA

ARQUITETA

Requisitos: Com experiência em projetos de edivicações
Local: Madureira Horário Comercial
Salário: a combinar

Interessados enviar curriculo no corpo do e-mail para: tania_mega@yahoo.com.br

Escrito por Pedro Barros® às 18h53
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Indicadores diversos
	Jun/2008	Jul/2008	Ago/2008	Set/2008
IGP-M (FGV)	-	1,76	-0,32	0,11
IGP-DI (FGV)	-	1,12	-0,38	0,36
BTN-TR	1,5062	1,5079	1,5108	1,5131
Poupança	0,6152	0,6924	0,6582	0,6980
Salário Mínimo	415,00	415,00	415,00	415,00
Débitos Judiciais (TJ/SP)	38,673545	39,025474	39,251821	39,334249
Selic	0,96	1,07	1,02	1,10
TJLP	0,5064	0,5064	0,5064	0,5064
CDI	0,9500	1,0600	1,0100	1,1000
TR	0,1146	0,1914	0,1574	0,1970
IPCA (IBGE)	0,74	0,53	0,28	0,26
INPC (IBGE)	0,91	0,58	0,21	0,15
ICV (Dieese)	0,97	0,87	0,32	0,14
IPC (Fipe)	0,96	0,45	0,38	0,38
CUB (Sinduscon)	2,14	0,61	1,36	0,73
Ufesp	14,8800	14,8800	14,8800	14,8800

Dólar
	20/Out/2008	21/Out/2008	22/Out/2008	23/Out/2008
Dólar Comercial Compra	2,115	2,234	2,378	2,303
Dólar Comercial Venda	2,117	2,236	2,380	2,305
Dólar Paralelo Compra	2,100	2,060	2,180	2,120
Dólar Paralelo Venda	2,240	2,270	2,350	2,350
Euro Compra (R$)	2,8170	2,8785	3,0418	2,9723
Euro Venda (R$)	2,8183	2,8800	3,0431	2,9735
Euro Compra (US$)	1,3309	1,3124	1,2866	1,2846
Euro Venda (US$)	1,3310	1,3126	1,2867	1,2846

Escrito por Pedro Barros® às 18h52
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VAGAS

Estamos contratando um GERENTE FINANCEIRO para uma empresa de logística de grande porte, localizada no ABC. Formação em Economia, Administração ou Contábeis. Sólida experiência em tesouraria, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, planejamento financeiro, negociações bancárias e com clientes, financiamentos e investimentos, captações, etc.

Envie seu currículo pelo e-mail diretriz@locusbc.com.br

Cargo: Gerente de Compras

Formação: preferencialmente Engenharia ou similar

Experiência: ampla em compras, de preferência em contrução civil, mas não é essencial.

Local: Berrini - São Paulo

Remuneração: aprox. R$12.000,00 + partic.

Encaminhar o CV detalhado para o e.mail m.aliceprado@uol.com.br

Escrito por Pedro Barros® às 18h51
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DICAS DE COMPORTAMENTO FRENTE À CRISE

1. Cuidado para não ser contaminado pelo negativismo do momento o que poderá levá-lo a imobilização ou a ações precipitadas.
   2. Exercite cenários possíveis para auxiliá-lo na tomada de decisão.
   3. Adie investimentos que não forem imprescindíveis nesse momento de instabilidade.
   4. Cuidado redobrado na elaboração das propostas comerciais para clientes finais, principalmente com relação a valor de venda de produtos indexados ao dólar, validade da proposta e prazo de recebimento.
   5. Evite realizar compras à crédito com prazos mais alongados, bem como realizar as vendas com vencimentos muito distantes. A administração do fluxo de caixa neste momento é essencial para garantir a continuidade de negócios em sua empresa.
   6. O momento é difícil para concessão e tomada de crédito, portanto não assuma riscos elevados e desnecessários.
   7. Caso opere com capital de giro de instituições financeiras, atenção com as taxas negociadas, bem como o repasse do custo financeiro no preço de venda.
   8. No caso de estoques adquiridos com dólar baixo, cuidado para não ter atitudes de desespero para capitalização ofertando os produtos em condições que não viabilizarão a recomposição do capital de giro para novas compras.
   9. Aproveite o momento de redução nas demandas de vendas para focar em atividades importantes como elaboração do planejamento estratégico para o próximo ano.
10. Consulte seus principais fornecedores e clientes finais para identificar a percepção que têm da crise, bem como vislumbrar possíveis movimentos futuros quanto a projetos, compras e demais investimentos, dimensionando o impacto da crise nos negócios.

Escrito por Pedro Barros® às 18h51
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ASSESSOR TRIBUTÁRIO SÊNIOR (Impostos Diretos) – RJ

A Ernst & Young empresa multinacional em consultoria empresarial, está selecionando talentos para a posição de Assessor Tributário Sênior.

É necessário:

- Superior Completo em Ciências Contábeis ou, ainda, Direito, Administração de Empresas e Economia, caso possua a experiência solicitada;

- Inglês Avançado / Fluente;

- Experiência na área tributária relacionada ao IRPJ/CSLL (obrigação principal e acessórias) ou Experiência atuando com IPI, ICMS, ISS, PIS, COFINS na assessoria tributária empresarial;

- Experiência no desenvolvimento de estratégias de planejamento tributário. Auxílio de empresas no gerenciamento de riscos fiscais, assistência na solução de controvérsias e desenvolvimento de processos e estratégias para atendimento da fiscalização, buscando alternativas com órgãos fiscais.

A empresa oferece:

- Salário competitivo, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Combustível, Ass. Médica e Odontológica, entre outros benefícios compatíveis com uma empresa multinacional;

- Excelente ambiente de trabalho;

- Plano de Carreira.

Os interessados, que estiverem dentro do perfil, deverão cadastrar o cv atualizado no site http://vagas.com.br/v146793

Escrito por Pedro Barros® às 18h49
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VAGAS

ENGENHEIRO DE FABRICAÇÃO

Cursando último semestre em Engª ou Completo (Engª. Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, outros.) Experiência em Indústrias Papeleiras com máquinas de papel TISSUE; Conhecimento em processos Químicos.

ENGENHEIRO DE CONVERSÃO

Cursando último semestre em Engª ou Completo. (Eng.ª Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, outros.) Experiência em Indústrias Papeleiras em linhas de conversão de papéis (higiênico e papel toalha) ou produção seriada; Conhecimento em CEP e pacote Office.

ENGENHEIRO DE INSTRUMENTAÇÃO

Cursando último semestre em Engª ou Completo. (Engª. Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, outros.) Experiência em Indústrias Papeleiras com instrumentação; Conhecimento em fabricação ou conversão.

ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO

Cursando último semestre em Engª ou Completo. (Engª. Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, outros.) Experiência em Indústrias Papeleiras com manutenção; Conhecimento em fabricação de papel.

ANALISTA DE CONVERSÃO

Formação: Técnico em Manutenção, Elétrica, Mecatrônica ou relacionado a área, ou Superior Cursando Engª (Produção Industrial, Mecânica ou Tecnólogo). Conhecimento em SAP e pacote Office. Experiência em Indústrias Papeleiras nos processosde conversão de papéis (papel toalha e higiênicos) e liderança de equipes.

TÉCNICO ELETRÔNICO

Formação: Técnico eletrônica / NR 10 e CREA / Experiência com manutenção em máquinas de conversão de papel.

Qualquer dúvida, entrem em contato.

Atenciosamente,
Portal Celulose Online
curriculos@celuloseonline.com.br
Fone: (16) 2101-0686

Escrito por Pedro Barros® às 18h48
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